江苏海洋大学工会2022年工作总结

 

2022年，工会在校党委和上级工会的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行。认真落实学校和上级工会部署要求，紧紧围绕学校党政中心工作，切实履行基本职责，充分发挥桥梁和纽带作用，团结动员广大教职工为推动学校事业高质量发展做出积极努力。

一、强化政治思想引领，坚定正确政治方向

1.集中收看中国共产党第二十次全国代表大会、十九届六中全会等重要会议，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保工会工作始终坚持正确的政治方向。

2.认真学习《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告、十九届六中全会、二十届一中全会精神，学习《江苏海洋大学2022年党政工作要点》《江苏海洋大学“十四五”事业发展规划》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分运用学习成果做好工会工作。

二、履行工会基本职责，推进学校民主管理

1．3月4日，我校成功召开七届四次教职工代表大会暨八届三次工会会员代表大会，本次教代会共征集提案17件，将提案转交相关职能部门办理，提案已全部办结，提案办理率和满意度高。

2．开展二级教代会评估,推进民主政治建设。推进二级教代会制度化、规范化建设，全面落实教代会职能，提高二级教代会工作质量，充分调动教职工民主参与的积极性，增强二级单位领导班子接受监督的主动性，推动学校事业科学发展。

三、发挥工会维权职责，努力为师生办实事

1．维护职工合法权益，实现慰问服务常态化。采取不同形式采购发放教职工节日慰问品和生日蛋糕，及时办理教职工大病医疗互助补助，按照要求为教职工子女幼儿园费用报销等，得到职工一致好评。举办“法典相伴，共筑美好《民法典》与我们生活”专题讲座，增强了广大教职工的法治意识，普及法律知识。

2.开展“我为群众办实事”实践活动。举办“喜迎二十大 奋进新征程”青年教职工联谊会，为教职工搭建一个拓宽交际、展示自我和结识新朋友的平台。与市六一幼儿园及钟声幼儿园开展交流共建活动。为我校教职工子女入园问题提供了有力的保障。充分发挥工会组织为教职工办好事、解难事、做实事的作用。

3.关注教职工身心健康，开展健康知识讲座。校工会举办线上教职工健身、教职工心理健康知识讲座，增强广大教职工的自我保健意识，提升身心健康水平。

四、开展多彩文化活动，加强精神文明建设

1.推进海洋文化建设，彰显我校办学特色。举办劳模精神进校园、海洋知识讲座、教职工海洋文化节启动仪式暨水上项目体验活动，开展沿着习近平总书记的足迹感受连云港新变化主题等活动。通过活动，宣传了海洋文化，普及了海洋知识，积极营造关心海洋、认识海洋、经略海洋、向海图强的良好氛围。增强职工重视海洋、尊重海洋、保护海洋意识。

2.积极开展各类文体活动，不断丰富职工文化生活。倡导文明健康的生活方式，开展了教职工气排球、乒乓球、马拉松、广播操、运动达人、书画摄影作品展等丰富多彩的文体活动，满足教职工多元化需求。大力支持各分工会和教工协会开展各类活动，积极组织教职工参加省、市职工文体竞赛活动，开展志愿服务，展示我校职工良好的精神风貌。

3.开展“立足岗位做贡献 创先争优当先锋 献礼党的二十大”主题活动巩固拓展党史学习教育成果，增强教职工爱党爱国爱社会主义教育情怀引导激励广大党员和教职工牢记初心使命、强化责任担当、开创发展新局。

五、积极选树先进典型，充分汲取榜样力量

1.校工会积极向上级工会和妇联等部门推荐我校优秀典型，我校多个集体和个人受到表彰。海洋科学与水产学院生物科学与技术系获评江苏省女职工“双争”活动成绩突出集体，心理健康教育中心荣获“连云港市工人先锋号”荣誉称号，在第四届江苏省高校青年教师教学竞赛中有两名教师分别获得理科组二等奖和工科组二等奖，郑红斌家庭获得“连云港市健康家庭”称号。

2.加大对劳动模范和先进工作者的宣传力度，讲好劳模故事，弘扬劳动最光荣的社会风尚。举办劳模大讲堂，邀请劳动模范以身示教，让劳模精神工匠精神成为新时代的主旋律。邀请“人民楷模”王继才的革命伴侣、“时代楷模”王仕花同志为师生做报告，坚定理想信念，厚植爱国主义情怀，积极践行社会主义核心价值观，传递正能量。

六、加强工会自身建设，不断提升服务能力

1．积极履行工会职责，建立健全工会组织，完善管理体系，及时调整各分工会委员组成，做好工会工作培训，抓好工会干部思想建设的同时积极发挥工会的桥梁纽带作用，深入基层开展工作调研，了解员工的思想动态，倾听他们的呼声，解决他们的难题。

2．全面梳理完善工会工作制度，重新编印《工会工作文件制度》（2022年修订），规范工作流程，提高工作效率。工会经费的规范化管理，为职工提供普惠性、便捷性、精准性和常态性服务。自觉接受上级工会和学校对工会经费的审计，确保把有限的工会经费充分利用起来，为职工开展各项活动提供有力保障。

3．积极推进“健康驿站”、“教工之家”、“职工书屋”建设，为教职工提供陶冶情操、增强身心素质的良好平台，缓解职工工作压力，以饱满的热情和积极向上的精神面貌投入到工作和生活中。

七、坚持全面从严治党，打造清正政治生态

1．完善工会党风廉政建设责任制网络，严格执行“一岗双责”、民主集中制和“三重一大”决策制度。定期研究工会廉政工作、意识形态工作，开展廉政教育宣传活动，做好职工经常性的教育、监督和管理。积极参加学校各项廉政教育活动，认真开展廉政风险点排查，制定切实可行的防范措施，明确相关工作责任人，签订个人《廉政风险防控承诺书》，推进党风廉政建设责任落到实处。

2．严格落实校党委制定的全面从严治党责任清单,将全面从严治党工作列入部门工作计划和总结，与本部门业务工作同计划、同落实、同推进。定期开展党员活动和理论学习，加强师德师风建设，定期分析研判教职工意识形态情况，开展网络安全知识学习培训。严格贯彻落实中央八项规定和省委十项规定，遵守《中国共产党廉洁自律准则》规定，开展《中国共产党章程》和《准则》的学习，全体职工严格遵守各项规章制度。认真做好全面从严治党履责记实信息填报工作。

3.开展“党风廉政教育”主题党日活动，召开党风廉政建设专题学习会，及时传达学习上级和学校党委关于管党治党与党风廉政建设有关会议精神和文件要求，贯彻落实习近平总书记关于持之以恒推进全面从严治党，坚定不移把反腐败斗争推向纵深的重要指示精神,坚定党风廉政建设永远在路上的高度政治自觉。

今后，校工会将以党的二十大精神为统领，准确理解党的二十大对工会工作提出的新使命新要求，认真思考谋划工作，切实把党的二十大精神落实到工会工作的各方面，团结带领全校教职员工为学校事业高质量发展做出新的更大贡献，在新时代新征程上不断开创工会工作新局面，奋力谱写工会工作新篇章。