2021年，工会在校党委和上级工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实上级工会部署要求，紧紧围绕学校党政中心工作，进一步健全完善联系广泛、服务职工的工作体系，不断推动工会工作创新发展，团结动员广大教职工坚定信念、集思广益、群策群力，为建设高水平应用研究型海洋大学做出积极努力。校工会获评江苏省教科系统工会示范性教职工“健康驿站”、连云港市“职工优秀读书组织”、1件教代会提案荣获2021年度全省优秀教职工代表提案、2件提案获得全市教育系统优秀教职工代表提案。
一、开展党史学习教育，提高思想政治素质
1．组织教职工开展“学习党史忆初心 传承精神强担当”主题党日活动，在“邓小平和人民在一起”雕塑前重温入党誓词，感悟伟人的革命情怀，引导党员职工在缅怀伟人功勋中学党史、忆初心、担使命。举办“永远跟党走 启航新征程”庆祝建党100周年大合唱比赛，举办庆祝中国共产党成立100周年教职工书画摄影作品展，组织工会骨干开展党史知识学习和竞赛。
2．开展“我为群众办实事”实践活动。校工会与市六一幼儿园淮海花园分园开展交流共建活动。慰问幼儿园师生并举行“共建基地”挂牌仪式，为我校教职工子女入园问题提供了有力的保障，切实为我校教职工“做实事 谋利益”。
二、规范校院两级教代会，推进民主政治建设
1．3月13日，我校召开七届二次教职工代表大会暨八届二次工会会员代表大会，本次教代会共征集提案35件，立案26件，并将提案转交相关职能部门办理，提案已全部办结。《提高编制外职工主人翁意识建议》提案荣获2021年度全省教科工会优秀教职工代表提案。11月17日，学校又召开了七届三次教代会，专题审议我校海滨校区建设规划方案。
2．制定了《江苏海洋大学教职工代表大会巡查督办工作制度（试行）》，充分发挥教代会代表参与民主管理和民主监督的作用，进一步增强教职工的主人翁意识。举办教代会工作专题培训，邀请专家作专题报告，对推进高校教代会制度建设、争创模范教工之家、争做教职工信赖的娘家人等工作给予深入有效的指导。
3．开展二级教代会评估,发挥二级教代会作用。校工会发布关于开展二级教职工代表大会工作评估的通知，明确了召开二级教代会的组织领导、主要议题、工作程序等相关事项，要求各分工会按时报送《江苏海洋大学2021年召开二级教代会信息统计表》和《江苏海洋大学二级教代会工作情况自查表》，进一步规范教职工代表大会制度，依法保障广大教职工参与学校民主管理、民主决策、民主监督，充分发挥二级教职工代表大会在学校各项事业发展中的重要作用。
三、不断完善帮扶机制，实现慰问帮扶常态化
1．维护教职工权益，提升服务质量，完善长效帮扶机制，关心慰问生老病困教职工，采购发放春节、端午节、中秋节教职工节日慰问品及生日蛋糕（券），为教职工办理大病医疗互助补助、教职工子女幼儿园费用报销等。工会对教职工慰问品采购发放方式进行创新探索，采用菜单式自选模式，受到广大教职工高度认可。
2．关注教职工的身心健康，维护女教职工的特殊利益。举办“平衡膳食与慢病预防”教职工健康知识讲座，增强广大教职工的自我保健意识，提升身心健康水平。举办“家长课堂”系列讲座，邀请心理专家作了题为《心灵•绿荫——心理学视角中的亲子关系》的报告，让教职工充分认识到注重心理健康的重要性，学到了行之有效的家庭教育方法。
四、推进精神文明创建，丰富校园文化活动
1．开展教职工海洋文化节活动。组织教职工参观高公岛紫菜养殖和加工基地，到羊山岛清理海滩垃圾，开展海洋环保宣传自愿活动，用实际行动传承了海洋环保精神。举办海洋知识专题讲座，邀请专家作“世界海洋日：趣话贝类”主题报告，普及了教职工海洋和水产品饮食健康方面的知识。
2．举办教职工书画摄影作品展、大合唱比赛、篮球、羽毛球、校园迷你马拉松、运动达人赛等活动，增强工会活动的政治性和教育性，拓宽活动参与面，彰显海洋文化特色。组织教职工参加连云港市职工气排球比赛，取得较好成绩，展示了我校教职工积极向上、团结协作良好精神风貌。
3．我校积极响应连云港市慈善总会倡议，由校工会牵头，在全校教职工中开展“巩固脱贫攻坚成果.慈善一日捐”活动，校党委高度重视，全体校领导带头捐款，全校2000多名教职工积极伸出援手，献出爱心，共捐款89418元，在校内营造了参与慈善、支持慈善的良好氛围，弘扬了中华民族扶贫济困、乐善好施的传统美德。11月16日，校工会已将全部捐款捐赠给连云港市慈善总会。
五、积极选树先进典型，发挥示范引领作用。
1．通过工会认真谋划筹备和全体教职工的共同努力，我校多个集体和个人受到上级工会表彰。校工会《建设和谐教工之家 提升职工幸福指数》获得连云港市教育系统工会“一会一品”优质项目奖；在“同心抗疫 巾帼有我”全省女教职工风采展示活动中，校工会选送的《两万名师生同在线听抗疫英雄讲爱国》荣获三等奖；在“新时代江苏女职工精神”大讨论活动中，我校职工荣获优秀作品奖；两篇调研论文分别获得全市教育工会优秀调研成果评比二等奖和三等奖。
2．我校徐军田教授获得“2021年度连云港市劳动模范”荣誉称号；张萍获连云港市教育系统“优秀女教职工工作者”荣誉称号；卢霞、李敏荣获连云港市教育系统“五一巾帼标兵”荣誉称号；教务处和刘玮炜劳模创新工作室获连云港市教育系统“五一巾帼标兵岗”荣誉称号，艾华获得连云港市“职工优秀领读员”。
3．校工会制定了《江苏海洋大学劳模和工匠人才创新工作室创建工作实施办法》，举办劳模大讲堂活动，邀请劳动模范用自己的亲身经历诠释劳模精神和工匠精神。推进“劳模创新工作室”“创新能手工作室”创建工作，营造精益求精、爱岗敬业的工作风气，充分发挥先进典型的示范引领作用。
六、加强工会自身建设，不断夯实工作基础
1．建立健全工会组织体系，完成新建和调整学院分工会的组建工作，并及时做好工会工作培训。深入基层开展工作调研，增强主动服务意识，努力提高工作和服务效能。
2．全面梳理完善工会工作制度，重新编印《工会工作文件制度》（2021年修订），做到工作有章可循、依规办事。学习宣传新的工会会计制度，规范工会经费管理，管好用好工会经费，自觉接受上级工会和学校对工会经费的审计。
3．加强工会信息化和活动阵地建设，不断完善教职工活动中心的设施，加强活动室管理，积极推进教职工“健康驿站”、二级“教工之家”和“职工书屋”建设。
七、坚持全面从严治党，扎实推进廉政建设
1．认真落实校党委制定的全面从严治党责任清单，定期开展党员活动和理论学习，严格完成责任清单规定的各项任务。加强师德师风建设，定期分析研判教职工意识形态情况，开展网络安全知识学习培训。将全面从严治党工作列入部门工作计划和总结，与本部门业务工作同计划、同落实、同推进。认真做好履责记实信息填报工作。
2．严格执行党风廉政建设责任制，切实履行“第一责任人”的工作职责和“一岗双责”。严格执行上级和学校各项廉洁自律规定，严格落实“中央八项规定”和各项廉政风险防控措施，及时传达学习上级和学校党委关于管党治党与党风廉政建设有关会议精神和文件要求，认真开展廉政风险点排查，制定切实可行的防范措施，明确相关工作责任人，签订个人《廉政风险防控承诺书》，推进党风廉政建设责任落到实处。
今后，校工会将更加重视教职工思想政治引领，服务学校发展大局，切实履行工会的职责，提升工会工作效能和服务质量，不断提高工会组织的影响力，努力把工会组织建设成为：提升职工素质的育人之家、维护职工合法权益的民主之家、宣传先进典型的成长之家、丰富职工生活的文化之家、关心职工的温馨之家，不断夯实组织基础，积极构建和谐“职工之家”。
江苏海洋大学工会委员会
2021年12月31日
